丧假期间被扣工资是不合法的，员工有权要求用人单位补发。若用人单位在丧假期间扣除了正常工作时间的工资，员工可要求按劳动合同约定的工资标准或正常出勤工资补发。具体如下：
1. 若劳动合同明确约定了丧假工资支付标准，且该约定不低于法定最低标准（即正常工资），用人单位应依约执行，不得随意克扣。
2. 若未约定或约定不明确，则需按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条，以员工正常工作时间的工资标准支付丧假工资。
3. 若用人单位以“未提供完整证明”为由扣工资，而员工已按公司规定提供合法的死亡证明、亲属关系证明等材料，用人单位不得以证明材料“形式瑕疵”等非正当理由扣除丧假工资。

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